招聘会现场人头攒动。
求职者参加职业规划讲座。
近段时间以来，人工智能（AI）等新技术成为热议的话题。素以制造业闻名的佛山顺德，如何推动制造业与新技术相融合，备受关注。
日前，佛山市顺德区“南粤春暖”特色专场招聘会在顺德人力资源市场举行。这是制造业大区新春首场专场招聘会，吸引了230家企事业单位参加，提供技术类、管理类、销售类、文职类等岗位6892个，现场人头攒动。
记者在现场发现，不少制造业企业推出了与AI相关，或与AI协作的岗位。受访应聘者对AI技术迭代之下的就业市场前景表示有信心。
职业规划师建议，随着AI技术的逐步推广，部分简单重复的工种会被取代，但也衍生出了不少新工种，求职者应及时关注求职市场需求变化，更新求职技能，锻造核心竞争力，抓住发展机遇。
文、图/广州日报全媒体记者王名润
AI快速迭代 岗位匹配需更新技能
2月8日上午，记者来到专场招聘会，求职者络绎不绝。其中一楼设有专题就业辅导讲座、岗位信息查询；二楼为招聘摊位，企业与求职者“面对面”。
就业是最大的民生。此次新春招聘会，为求职者和企业搭建了双向沟通平台。作为制造业大区“新春第一招”，尤其是在AI技术逐步应用、企业数字化转型步伐加快的当下，无疑具有“就业风向标”意义。那么，顺德企业对求职者提出了哪些技能要求？
“我们此次招聘电商客服、主播、美工等岗位人员，电商板块的新增人员需求是10到15人。”广东万和新电气股份有限公司人力资源专员邝海林告诉记者，公司电商板块现有35人，团队不断壮大，目前在电商板块针对不同的线上渠道招聘不同类型的主播。
AI技术深入到电商领域。邝海林举例称，在凌晨班次的电商直播中，AI机器人参与其中，减轻主播的压力，让全天候直播成为可能，“但从效果来看，还是真人直播会好一点，互动性更强、成交率更高。”她还表示，该公司的美工岗位正处于引入AI技术的阶段，届时对美工人员的要求，将不仅局限于平面设计、PS制作等，还要擅长三维设计等，对岗位提出了更高要求。
不少制造业企业如今求贤若渴。“我们制造业订单量多，生产旺盛，对一线工人的需求比较大。”广东星徽精密制造股份有限公司工人管理岗负责人方晓璇表示，新春复工以来，公司对普工需求持续攀升，积极拓展招聘渠道，广而告之。在校招方面，对工艺工程师、研发工程师、电气设备工程师等专业对口的大学生需求量大，新一年希望以高素质的人才队伍支撑企业数字化转型。
应届生求职心态沉稳乐观
来自广西南宁的应届毕业生小杨，在校学的是智能控制技术专业，对家电之都、制造业发达的佛山顺德心怀向往。“过完年早早来这里找工作，还挺有收获！”小杨告诉记者，他是他们班今年较早出动找工作的一员。他表示，自己比较关注公司的薪资福利以及发展平台。现场，在和几家企业招聘人员沟通后，小杨表示：“比较符合自己的意向，实习期间希望有5000元以上的工资。”
当前，AI技术快速迭代和应用，面对“我的工作会不会被AI取代”的疑问，小杨表示：“AI主要是编程方面，自动化还是非常考验动手能力，未来AI可能会取代一些重复性较高的工作，关键是要提升自己的学习能力，补充新技能。”
“我今天面试了两家公司，一个是外贸岗、一个是运营助理岗，感觉还不错。”广州航海学院交通管理专业应届毕业生李同学是佛山顺德人，趁着开春在家乡的招聘会寻找机会，“我应聘的两家制造业公司，给出的薪资条件还不错，实习期每月4000元，还包吃住，我比较满意。”谈及对AI的看法，她笑着说：“不担心AI会抢了自己的饭碗。”
记者注意到，现场，依托“职播顺德”数字化就业服务品牌，活动创新融入AI数字人直播荐岗新模式，通过创意性互动让求职者更直观深入了解用工企业和招聘岗位信息。
“就业环境受经济形势、行业发展、政策导向、社会需求等因素影响。”职业规划师表示，近年来，随着AI等新技术的迭代与应用，行业发展与就业结构产生了一些变化。具体而言，传统行业的转型升级，例如制造业、零售业面临转型升级，部分简单重复、低技能的岗位可能会被自动化设备或机器人取代，但也催生了新的就业机会，如智能制造工程师、数字化转型顾问等。新兴行业的快速发展，如人工智能、大数据、云计算等成为吸纳就业的重要领域；同时，新能源、生物技术、低空经济等展现出发展潜力，求职者应多多关注社会发展动向，及时更新自身职业技能。
延伸
一季度顺德区将举办不少于50场招聘会
据了解，顺德区“南粤春暖”特色专场招聘会聚焦佛山高质量发展大会加快建设现代化产业体系这一战略之举、关键之为，重点开设“制造业当家”“隐形冠军及专精特新”和“美食文旅及综合服务”三大专场招聘，分别在2月8—10日、13—14日举行。
参会企业涵盖美的、万和、联塑、新宝、星徽精密等区内多家行业标杆企业，其中顺德百强榜单企业有24家，从企业提供的招聘岗位来看，企业对一线技术和综合技能类人才需求仍有一定缺口，需求占比超过50%，岗位平均薪酬超过6700元，同比增长4%。数据显示，首场招聘会当天，共吸引了650人次进场，245人次初步达成就业意向。
值得关注的是，在一季度，顺德区将继续密集举办不少于50场线上线下各类型招聘活动，并将持续组织企业到省内外人力资源富余地区和院校参加社招、校招等。今年，顺德区将进一步提升家门口就业服务圈建设，年内将打造20个标准化就业驿站，并配套开展系列就业指导、职业体验、政策宣讲等服务，不断为全区广大企业和市民带来高质量的招聘求职“盛宴”。
