广州日报讯 （全媒体记者王名润）自2月7日起，佛山市及五区相继举行新春招聘会，预计第一季度，佛山全市将举办超170场招聘活动，让企业和求职者“双向奔赴”。

　　作为制造业大市，近年来，佛山积极推动制造业企业数字化转型，其中，人工智能（AI）、算法、大数据等新技术植入，为佛山企业带来了新变化，岗位需求的影响尤为直接。

　　近来，记者走访佛山的招聘会发现，不少制造业企业推出了与AI有关，或与AI协作的岗位。

　　有岗位尝试与AI协作

　　随着新一轮“国补”的推出，家电产品“换新”在线上线下迎来新一轮消费热潮。记者注意到，在各大电商直播间，主播们在直播间里实时解答消费者的疑惑，促进销量。在佛山，不少家电企业，已把电商板块作为重要的增长点，积极“重仓”电商领域人才。

　　万和电气作为国内热水器、厨房电器、热水系统专业制造龙头企业，近年来在拓展电商领域方面动作频频。在顺德新春招聘会现场，广东万和新电气股份有限公司人力资源专员邝海林告诉记者，公司电商板块现有35人，团队不断壮大，目前针对不同的线上渠道，例如抖音、天猫、京东等，招聘不同类型的主播。随着技术的发展，电商板块全天候直播成为可能。“直播成为较早与AI协作、互动的岗位。”邝海林表示，在深夜、凌晨班次的带货直播中，AI机器人参与其中，与真人主播错位互补，同时也让用户“买买买”体验贯穿全天。但她同时也指出，“从效果来看，真人直播更好，与屏幕前用户的互动性更强，策动产品成交率更高。”

　　制造业企业“试水”AI，但对一线工人的需求依然有增无减。“我们制造业订单量多，生产旺盛，对一线工人的需求比较大。”广东星徽精密制造股份有限公司工人管理岗负责人方晓璇表示，新春复工以来，公司对普工需求持续攀升。

　　AI技术越来越智能，为求职以及职场带来了新变化，对此，职场或求职人士是怎么看的呢？

　　从广西南宁到佛山求职的大学生小杨，学的是智能控制技术专业，倾向于到制造业企业就业。他告诉记者，“AI主要是编程方面，自动化还是非常考验动手能力，未来AI可能会取代一些重复性较高的工作，还不能完全取代，关键是要提升自己的学习能力，补充新技能。”

　　在企业行政岗打拼多年的陈女士则说，“AI在提升效率方面有比较大的帮助，是职场人的好助手，但也有部分同事出现了‘技能恐慌’，职场人还应逐步提升自身的职场技能。”

　　行业发展与就业结构“催变”

　　根据某高聘人才智库数据，2024年1月至10月，就人才供需来看，云计算人才紧缺度较高，人才供需比仅为0.27，这意味着约4个云计算岗位争夺1个人才；紧随其后的是搜索算法，人才供需比仅为0.39。

　　传统行业的转型升级，例如制造业、零售业面临转型升级，部分简单重复、低技能的岗位可能会被自动化设备或机器人取代，但也催生了新的就业机会，如智能制造工程师、数字化转型顾问等。新兴行业的快速发展，如人工智能、大数据、云计算等成为吸纳就业的重要领域；同时，新能源、生物技术、低空经济等展现出发展潜力，求职者可关注社会发展动向，及时更新自身职业技能。