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广州日报讯 （全媒体记者何颖思 通讯员粤仁宣）昨日记者从广东省人社厅获悉，人社部门近日检查发现部分公司利用单项参加工伤保险政策，违规为不符合条件的劳动者办理单项参加工伤保险。为此，省人社厅发布相关案例，并提醒各用人单位、人力资源服务机构严格遵守法律法规，切勿心存侥幸、以身试法，应当为建立劳动关系的职工依法足额缴纳各项社会保险费。
省人社厅指出，检查发现部分公司违规办理单项参加工伤保险，如将全日制职工虚构为非全日制职工违规单项参加工伤保险，或作出虚假承诺将不符合规定范围的劳动者作为特定人员违规单项参加工伤保险，弄虚作假办理工伤认定，逃避依法足额缴纳养老、失业等各项社会保险费的责任。
单位违规单项参加工伤保险、违规办理社保业务，可能会承担多个法律责任。此外，人力资源服务机构如果将用人单位职工改变为本机构的职工，串通损害职工合法权益的，根据《人力资源市场暂行条例》第四十三条规定处理处罚。
为维护职工社保权益和社保基金安全，各级人社部门、税务机关将进一步严格审核单项参加工伤保险的参保缴费、工伤认定和待遇支付等业务，动态监测异常数据。一旦发现违规单项参加工伤保险的，将依法变更或撤销工伤认定决定，并按规定清退违规参保缴费；属全日制用工的，将依法责令补缴各项社会保险费并依法加收滞纳金；属于欺诈骗保的，将追回基金损失，并按规定处理处罚；涉嫌犯罪的，将移送公安机关。
案例1 广州市海珠区查处虚构劳动关系办理单项参保行为
2024年1月，广州市海珠区人社局通过核查参保人举报线索，发现某人力资源服务公司通过“假外包、真挂靠”，将其他公司的全日制职工虚构为本公司非全日制职工，签订虚假用工协议，违规办理单项参加工伤保险。目前，该公司已被当地人社部门立案查处，并退回骗取的工伤保险待遇。
案例2 韶关市曲江区查处违规为非特定人员办理单项参保行为
2023年12月起，韶关市曲江区人社局按照省市统一部署，开展工伤认定风险排查整治专项行动，发现某公司在为建立劳动关系职工办理参保时，将“临近退休人员”“试用期人员”“临时工”等群体错误按“其他从业人员”类型单项参加工伤保险。目前税务机关已责令该公司纠正错误参保关系，为存在劳动关系的职工补缴各项社会保险费，并按规定加收滞纳金。
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